Стратегическая сессия HRD
Заявка выступить спикером / разместить стенд
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие с политикой по обработке персональных данных
Стратегическая сессия HRD
Смотреть трансляцию
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие с политикой по обработке персональных данных
Стратегическая сессия HRD
Подать заявку на участие
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие с политикой по обработке персональных данных
Оценка перспектив 2026 в России
Настроим HR-компас
УДЕРЖАНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ — КЛЮЧЕВЫЕ ФОКУСЫ
БИЗНЕС НА СТОРОНЕ HR — HR НА СТОРОНЕ БИЗНЕСА
Обзор ситуации со всех сторон
- мнение и опыт HRD компаний из разных отраслей и масштабов
- тренды и ландшафты от экспертов-практиков по разным HR-направлениям
- видение СЕО и собственников бизнеса
Оценка перспектив 2026 в России
Настроим HR-компас
УДЕРЖАНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ — КЛЮЧЕВЫЕ ФОКУСЫ
БИЗНЕС НА СТОРОНЕ HR — HR НА СТОРОНЕ БИЗНЕСА
Обзор ситуации со всех сторон
- мнение и опыт HRD компаний из разных отраслей и масштабов
- тренды и ландшафты от экспертов-практиков по разным HR-направлениям
- видение СЕО и собственников бизнеса
Мультиформаты
Определим вызовы и решения 2026
Подведём итоги 2025
брейнштормы
HR Talks
доклады
Мультиформаты
Определим вызовы и решения 2026
Подведём итоги 2025
брейнштормы
HR Talks
доклады
Спикеры
Лидер HR-сообщества «Как делать»
Александра Лысенко
Генеральный продюсер
HR-Форума «Персонал Экспо»
HR-Форума «Персонал Экспо»
Ольга Анохина
Генеральный продюсер
HR-Форума «Персонал Экспо»
HR-Форума «Персонал Экспо»
Ольга Анохина
Лидер HR-сообщества «Как делать»
Александра Лысенко
ЗГД по организационному развитию и персоналу
Галина Чернова
Управляющий директор, Группа «Таврос»
Сергей Новосад
ЗГД по организационному развитию и персоналу
Галина Чернова
Управляющий директор, Группа «Таврос»
Сергей Новосад
Директор по персоналу,
ТС «Улыбка радуги», ГК «Лента»
ТС «Улыбка радуги», ГК «Лента»
Юлия Джепарова
HRD, ТС Технониколь
Юлия Корочкина
Директор по персоналу,
ТС «Улыбка радуги», ГК «Лента»
ТС «Улыбка радуги», ГК «Лента»
Юлия Джепарова
HRD, ТС Технониколь
Юлия Корочкина
HRD, Rodina Hotels
Екатерина Ларкина
Директор по персоналу, SimbirSoft
Алина Салыкова
HRD, Rodina Hotels
Екатерина Ларкина
Директор по персоналу, SimbirSoft
Алина Салыкова
Директор по персоналу, Здравсервис
Елена Мурашова
Заместитель генерального директора по кадровой политике ГК СМ-КЛИНИКА
Елена Борзова
Директор по персоналу, Здравсервис
Елена Мурашова
Заместитель генерального директора по кадровой политике ГК СМ-КЛИНИКА
Елена Борзова
Директор по персоналу, Глобал Портс
Яков Федоренко
Директор по развитию,
QSOFT
QSOFT
Олег Демченко
Директор по персоналу, Глобал Портс
Яков Федоренко
Директор по развитию,
QSOFT
QSOFT
Олег Демченко
Руководитель B2B-направления, Яндекс Практикум
Галина Лебедова
Руководитель направления автоматизации бизнеса iSpring
Валерий Трошин
Руководитель B2B-направления, Яндекс Практикум
Галина Лебедова
Руководитель направления автоматизации бизнеса iSpring
Валерий Трошин
Директор продукта Тил Эйчар
Кирилл Морозов
Директор по продажам EventyOn (ex-CulinaryOn)
Лилия Абсолямова
Директор продукта Тил Эйчар
Кирилл Морозов
Директор по продажам EventyOn (ex-CulinaryOn)
Лилия Абсолямова
Коммерческий директор направления HR Tech,
ИТ-Холдинг Т1, вендор НОТА
ИТ-Холдинг Т1, вендор НОТА
Максим Корниенко
Коммерческий директор направления HR Tech,
ИТ-Холдинг Т1, вендор НОТА
ИТ-Холдинг Т1, вендор НОТА
Максим Корниенко
Будущее HR
4 важных составляющих
- новые модели талантов
- непрерывное обучение
- гибкость
3. Как мы используем возможности
- материальные и нематериальные мотиваторы
- новые инструменты и технологии
- смыслы и ценности для разных аудиторий
4. Что нам нужно
Определим, каким оно будет, вместе
- рабочие процессы
- форматы работы
- отношения с клиентами
1. Как мы работаем
- влияние на общество
- корпоративная культура
- вдохновляющее лидерство
2. Как мы руководим
Будущее HR
4 важных составляющих
- новые модели талантов
- непрерывное обучение
- гибкость
3. Как мы используем возможности
- материальные и нематериальные мотиваторы
- новые инструменты и технологии
- смыслы и ценности для разных аудиторий
4. Что нам нужно
Определим, каким оно будет, вместе
- рабочие процессы
- форматы работы
- отношения с клиентами
1. Как мы работаем
- влияние на общество
- корпоративная культура
- вдохновляющее лидерство
2. Как мы руководим
программа
12:00 – 12:45
12:00 – 12:45
Регистрация участников. Велком кофе
12:45 – 13:00
12:45 – 13:00
Открытие конференции. Знакомство участников
13:00 – 13:10
13:00 – 13:10
Анатомия HR-рынка: фокусы, которые нельзя игнорировать.
Александра Лысенко, руководитель HR-сообщества «Как делать»
13:10 – 14:10
13:10 – 14:10
Ландшафт рынка глазами HRD
• Галина Чернова, HRD, ТМХ - Энергетические Решения
• Юлия Джепарова, Директор персоналу, ТС «Улыбка Радуги», ГК «Лента»
• Елена Борзова, Заместитель генерального директора по кадровой политике ГК СМ-КЛИНИКА
• Алина Салыкова, Директор по персоналу, SimbirSoft
• Юлия Джепарова, Директор персоналу, ТС «Улыбка Радуги», ГК «Лента»
• Елена Борзова, Заместитель генерального директора по кадровой политике ГК СМ-КЛИНИКА
• Алина Салыкова, Директор по персоналу, SimbirSoft
14:10 – 14:20
14:10 – 14:20
Что происходит на рынке провайдеров HR-услуг
Ольга Анохина, CEO, Глобальный HR-Форум «Персонал экспо»
14:20 – 15:20
14:20 – 15:20
Ландшафт рынка от провайдеров
- Корпоративное обучение: Галина Лебедова, Руководитель B2B направления, Яндекс Практикум
- HR-автоматизация: Валерий Трошин, Руководитель направления автоматизации бизнеса iSpring
- Корпоративные ивенты: Лилия Абсолямова, Директор по продажам EventyOn (ex-CulinaryOn)
- Мотивация и вовлеченность: Кирилл Морозов, Директор продукта Тил Эйчар
- Корпоративные порталы/интранеты: Олег Демченко, Директор по развитию QSOFT
- Автоматизация подбора: Максим Корниенко, Коммерческий директор направления HR Tech, ИТ-Холдинг Т1, вендор НОТА
15:20 – 15:50
15:20 – 15:50
Кофе-брейк
15:50 – 17:10
15:50 – 17:10
Ландшафт рынка глазами HRD
• Юлия Корочкина, HRD, ТС Технониколь
• Екатерина Ларкина, HRD, Rodina Hotels
• Яков Федоренко, Директор по персоналу, Глобал Портс
• Елена Мурашова, Директор по персоналу, Здравсервис
• Сергей Новосад, Управляющий директор, Группа «Таврос»
• Екатерина Ларкина, HRD, Rodina Hotels
• Яков Федоренко, Директор по персоналу, Глобал Портс
• Елена Мурашова, Директор по персоналу, Здравсервис
• Сергей Новосад, Управляющий директор, Группа «Таврос»
17:10 – 18:30
17:10 – 18:30
Работа в группах, проектирование HR-стратегий на 2026 год
18:30 – 20:30
18:30 – 20:30
Коктейль-вечеринка: весело и со вкусом
Directum
Ольга Лебедева
Event-менеджер
Понимаю
Сулейман Ситдиков
Отлично организованное мероприятие. Хорошая программа. Отличный сбалансированный пул HRD
Платформа корпоративного благополучия
Я хотела бы поблагодарить за приглашение на мероприятие. Мне очень понравилось. Было сжато и емко. В отсутствие времени, это очень важно ❤️
Первое, что отметили наши коллеги – это доверительная атмосфера мероприятия, где все знают друг друга в лицо. Аудитория действительно заинтересована в обмене опытом, все слушают доклады с большим вниманием. Также отметили удачное совмещение формальной стратегической сессии с неформальной частью, идеальной для нетворкинга.
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂
HeadHunter
Марина Мягкова
Менеджер по партнерским проектам и мероприятиям
Мероприятие отличное! Правильный уровень участников – много HRD крупных компаний, во всяком случае среди выступающих. Достаточно много людей в зале и еще наверное десятки на трансляции. Хочется больше таких!
Мероприятие очень понравилось. Максимально содержательно, продуктивно. Много общения и контактов.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили
нашу компанию.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили
нашу компанию.
Saby HRM
ТМХ – Энергетические Решения
Спасибо за приглашение! Мне понравилось!!! Надеюсь, не только мне. Формат у вас реально классный!
Вы молодцы!
Вы молодцы!
От лица команды благодарим за мероприятие, сейчас провели ретро, участники получили приятное впечатление! Отдельное спасибо за упоминание Neon HRM на протяжении всего события.
NEON
Благодарю вас за приглашение. Классное мероприятие, отличные спикеры, крутая организация, очень вкусная еда. Все очень понравилось
Приглашайте ещё, с радостью приму участие в ваших мероприятиях.
Приглашайте ещё, с радостью приму участие в ваших мероприятиях.
Dostavista.ru
Марина Тиунова
Руководитель отдела персонала
Воздушные Ворота Северной Столицы
Галина Чернова
Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу
Директор
по персоналу
по персоналу
Мария Ермак
HRD
Марина Петрова
Группа компаний РИКОД
Спасибо за отлично и профессионально организованную стратегическую сессию! Уезжаю в Санкт-Петербург с новой информацией и незабываемыми эмоциями. На многие стандартные вопросы сегодня удалось взглянуть под другим углом, наметить новые векторы развития на 2025 год для себя и компании. Вы такие классные!
Самолет
Александр Канивец
Впечатления, в целом, неплохие – я для себя за этот год понял, что большая часть HR мероприятий отраслевых, к сожалению, не интересны – все зависит от конкретной панели спикеров/обсуждений, которые задают уровень. У вас было хорошо.
Директор по организационному развитию и цифровой трансформации
Отзывы коллег
Самолет
Александр Канивец
Впечатления, в целом, неплохие – я для себя за этот год понял, что большая часть HR мероприятий отраслевых, к сожалению, не интересны – все зависит от конкретной панели спикеров/обсуждений, которые задают уровень. У вас было хорошо.
Директор по организационному развитию и цифровой трансформации
Directum
Ольга Лебедева
Event-менеджер
Первое, что отметили наши коллеги – это доверительная атмосфера мероприятия, где все знают друг друга в лицо. Аудитория действительно заинтересована в обмене опытом, все слушают доклады с большим вниманием. Также отметили удачное совмещение формальной стратегической сессии с неформальной частью, идеальной для нетворкинга.
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂
HeadHunter
Марина Мягкова
Менеджер по партнерским проектам и мероприятиям
Мероприятие отличное! Правильный уровень участников – много HRD крупных компаний, во всяком случае среди выступающих. Достаточно много людей в зале и еще наверное десятки на трансляции. Хочется больше таких!
Понимаю
Сулейман Ситдиков
Отлично организованное мероприятие. Хорошая программа. Отличный сбалансированный пул HRD
Платформа корпоративного благополучия
Я хотела бы поблагодарить за приглашение на мероприятие. Мне очень понравилось. Было сжато и емко. В отсутствие времени, это очень важно ❤️
Dostavista.ru
Марина Тиунова
Руководитель отдела персонала
Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу
Галина Чернова
ТМХ – Энергетические Решения
Спасибо за приглашение! Мне понравилось!!! Надеюсь, не только мне. Формат у вас реально классный! Вы молодцы!
Благодарю вас за приглашение. Классное мероприятие. Отличные спикеры. Крутая организация. Очень вкусная еда. Все очень понравилось. Приглашайте ещё, с радостью приму участие в ваших мероприятиях.
Воздушные Ворота Северной Столицы
Мария Ермак
Директор по персоналу
Спасибо за отлично и профессионально организованную стратегическую сессию! Уезжаю в Санкт-Петербург с новой информацией и незабываемыми эмоциями. На многие стандартные вопросы сегодня удалось взглянуть под другим углом, наметить новые векторы развития на 2025 год для себя и компании. Вы такие классные!
Группа компаний РИКОД
Марина Петрова
HRD
Группа компаний РИКОД
Мероприятие очень понравилось. Максимально содержательно, продуктивно. Много общения и контактов.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили нашу компанию.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили нашу компанию.
От лица команды благодарим за мероприятие, сейчас провели ретро, участники получили приятное впечатление! Отдельное спасибо за упоминание Neon HRM на протяжении всего события.
NEON
Отзывы коллег
организаторы события
Основная онлайн-платформа сообщества — HRnet, где собраны материалы со всех событий «Как делать», включая видеозаписи конференций, премий, форумов, HR-визитов.
«Как делать» — открытое HR-сообщество с 19-летней историей̆ и высоким качеством HR-мероприятий, интеллектуальное ядро и влиятельная независимая площадка для профессионального диалога.
Сообщество объединяет более 30 000 HR-профессионалов, обеспечивая непрерывный обмен знаниями, выполняя свою миссию «Развивать HR-Культуру в России».
Сообщество объединяет более 30 000 HR-профессионалов, обеспечивая непрерывный обмен знаниями, выполняя свою миссию «Развивать HR-Культуру в России».
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ev@hrnet.ru
PR-активности
